Seit April 2004 gibt es bei FRENCO eine Verfassung, die von allen Geschäfts- führern unterzeichnet wurde. Hier können Sie die Verfassung als PDF-Dokument runterladen.


Präambel
In der FRENCO Verfassung sind die Grundsätze des Handelns der Führungspersonen und aller Mitarbeiter niedergeschrieben.

Grundlage
Die Existenz von FRENCO gründet sich auf Menschen, die in der Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit möglichst wenig Bevormundung unterliegen wollen. Diesen Menschen ist es wert, dafür Risiko einzugehen.

Sinn
Der Sinn von FRENCO ist, allen Mitarbeitern einen guten Lebensunterhalt zu ermöglichen.

Innovation
FRENCO bietet am freien Markt besondere Leistungen an. FRENCO ist offen für Neues und gibt die Freiheit, dies zu probieren.

Kultur
FRENCO fördert die Persönlichkeitsentwicklung aller Mitarbeiter. Durch das Vorleben der Leiter wird das Niveau der Mitarbeiter und des gesamten Unternehmens geprägt.

Menschensphäre
Die Menschensphäre bei FRENCO beruht auf vertrauensvoller und verantwortungsvoller Zusammenarbeit. Jeder Mitarbeiter trägt eigene persönliche Verantwortung für seine Tätigkeit. FRENCO fördert diese Selbstverantwortung der Mitarbeiter.

Kommunikation
Innerhalb von FRENCO wird Harmonie und gegenseitiges Verständnis gefördert. Konflikte werden kommuniziert.

Ehrlichkeit
Ehrlichkeit ist die Voraussetzung jeder erfolgreichen Kommunikation. FRENCO baut auf Ehrlichkeit aller Menschen sowohl im Inneren, als auch nach außen.

Egoismus
FRENCO steht höher als der Eigennutz jedes einzelnen Beschäftigten. Der persönliche Egoismus darf die Unternehmensinteressen nicht untergraben.

Organisationsform
FRENCO lebt in der Organisationsform der Heterarchie. Dies ist eine wesentlich abgeschwächte Form einer Hierarchie, in der Querverbindungen erwünscht sind. Regulierungen werden nur da angewandt, wo sie hilfreich sind. Überregulierungen werden vermieden.

Finanzkraft
FRENCO vermeidet möglichst Abhängigkeiten von Geldgebern. Zu große Schritte werden vermieden und Eigenmittel aufgebaut. Die eigene Unabhängigkeit wird bewahrt.

Bilanzierung
Eine ausgewogene Berücksichtigung aller Ertragsfaktoren wie Entwicklung, Umfeld, Mitarbeiter, Gesellschafter und Rücklagen sorgt für eine langfristige Kontinuität.

Gültigkeit
Die Verfassung der FRENCO kann durch die Gesellschafterversammlung mit einer qualifizierten Mehrheit von 75% beschlossen und verändert werden.


Buger, Mallorca, 24. April 2004

Rudolf Och, Wolfram Meyer, Reinhard Chwalka, Thomas Peter